Sentencia

Necesidad de informar a los trabajadores de la finalidad del sistema de videovigilancia

Un trabajador de la Universidad de Sevilla que fue sancionado en el ámbito laboral en base a las pruebas obtenidas por un sistema de videovigilancia, ha obtenido el amparo del Tribunal Constitucional que declara la nulidad de las sanciones que se le impusieron porque no se le había informado que el sistema de videovigilancia iba a ser usado con fines de control horario.   En las hojas de...

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